Accueil > Le diplôme d’état d’ingénierie sociale
• La fonction
Le DEIS vise la qualification des cadres développeur qui disposent de « compétences professionnelles pour exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de conception, de développement et d’évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l’intervention sociale »
Diplôme enregistré au niveau I du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), il permet d’occuper des postes de type chargé de mission, conseiller technique, chargé de développement, chargé d’étude, coordonnateur de projet….
- Modalités d’accès à la qualification
- La formation
- Organisation de la formation
- Modalités de certification
- Conditions d’accès à la formation
- Calendrier et lieux de formation
- Informations complémentaires et renseignements
- Documents téléchargeables
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L’ISSM propose différents modes d’accès à cette qualification :
dans le cadre de la formation continue
au terme d’un accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience
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Portée par le Pôle de Ressources Régional Pour la Promotion du Travail Éducatif et Social (Prrates) et en partenariat avec l’Université d’Evry-Val d’Essonne, la formation a été pensée dans une logique de formation professionnelle et de construction complémentaire des diplômes de cadres en travail social (CAFDES et CAFERUIS).
En partenariat avec plusieurs établissements de formation en travail social et universités, la formation met l’accent sur l’ouverture à des réalités sociales et territoriales diverses, tant au plan national qu’européen.
La formation préparatoire au DEIS, adossé au Master 2 DSU (possibilité pour les étudiants de faire le double cursus dans le même volume horaire), vise à la fois le renforcement des connaissances fondamentales (en politiques publiques, politiques sociales, sociologie des modes de vie et des organisations, des territoires et des populations) et des approches méthodologiques (gestion de projet, diagnostic de territoire, prospective, management, veille et innovation).
La formation se fixe pour objectifs de développer et renforcer, chez les stagiaires, leurs capacités à :
devenir des experts en politiques publiques, sociales et territoriales
initier et porter des programmes et projets complexes
animer des équipes plurielles dans un rapport hiérarchique ou fonctionnel
mener une double réflexion éthique et stratégique.
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La formation comprend 700 heures d’enseignement théorique et 5 semaines de formation pratique (175 heures).
La formation est organisée sur une amplitude maximum de 6 semestres.
Enseignement théorique :
- Domaine de formation 1 : Production de connaissances - 300 heures
• UF1.1 Outils conceptuels d’analyse
• UF1.2 Langues, cultures et civilisations
• UF1.3 Démarches de recherche en sciences humaines et sociales
- Domaine de formation 2 : conception et conduite d’actions - 250 heures
• UF2.1 Politiques sociales
• UF2.2 Épistémologie
• UF2.3 Ingénierie
- Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines - 150 heures
• UF3.1 Gestion et dynamique des ressources humaines
• UF3.2 Information et communication
Formation pratique :
D’une durée de 5 semaines (175 heures) elle se déroule sous la forme d’une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d’une proposition formulée par une organisation et validée par l’établissement de formation.
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La formation est sanctionnée par l’attribution du diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (DEIS), délivré par le préfet de région (DRJSCS) et le recteur d’académie.
L’examen comporte 3 épreuves de certification chacune validant un domaine de compétences.
Chaque épreuve doit être validée séparément sans compensation des notes.
Épreuves organisées en cours de formation : épreuve ingénierie de développement : présentation et soutenance d’un rapport d’étude réalisé collectivement
épreuve communication ressources humaines : rédaction d’un article
Épreuve organisée en fin de formation : Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche à dimension professionnelle
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Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit notamment justifier :
soit d’un diplôme au moins de niveau II relevant du code de l’action sociale et des familles (DEMF, CAFDES, CAFERUIS)
soit d’un diplôme correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme homologué ou enregistré au RNCP au niveau I
soit d’un diplôme au moins de niveau III relevant du code de l’action sociale et des famille (DEASS, DEES, DEEJE, DEETS, DCESF, DEFA) et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale .
Dans tous les cas, les candidats doivent satisfaire à la procédure d’admission (dossier et entretien) organisée par le Prrates.
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Clôture des inscriptions M2/DEIS : fin avril 2012
Entretiens de sélection : mai 2012
Session de formation : juin 2011 à décembre 2013
Rentrée DEIS : juin 2012 à l’ESTES
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Renseignements, selon le secteur géographique, auprès des personnes et aux adresses suivantes :
Prrates, site de Mulhouse (ISSM) :
Lorena MATHIEU : 03 89 33 20 03
Prrates, site de Strasbourg (ESTES) :
Sylvie VARDAR : 03 88 21 19 96
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Plaquette d’information
Règlement d’admission
Texte de présentation personnalisée
Dossier de candidature au master
Protocole des dispenses et allègements de formation
Liste des pièces à joindre
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